Formation

Advancy accorde une place primordiale à la formation de ses consultants. Il existe à la fois des formations formelles dispensées dans le cadre d’un programme bien déterminé et des formations informelles sur les projets via le coaching.

Nous dispensons aux consultants de moins de 2 ans d’expérience la formation “consulting skills” qui comporte plusieurs modules comme par exemple :

• Issue analysis and problem solving : apprendre à structurer une mission
• Interview skills : être plus percutant lors des interviews (clients, experts)
• Logical writing : communiquer des messages de façon claire et structurée

Pour les consultants expérimentés, Advancy dispense deux types de formation comme par exemple :

• Efficient orator : maitriser l’auditoire lors d’une présentation orale
• Expertise fonctionnelle : compléter l’apprentissage sur le terrain

Pour les managers et au-delà, Advancy accompagne chacun dans son développement personnel :

• Développer son assertivité
• Enrichir ses relations interpersonnelles
• Améliorer son leadership

En complément, nous organisons de nombreuses formation spécifiques : métiers (automobile, retail et luxe, tourisme, …) et compétences (finance, franchise, lean manufacturing, …).